Allgemeine Bewerber-Infos

Was wir erwarten ...

Wir haben den Anspruch, uns im üblichen Anbieterumfeld deutlich abzuheben.

Wir sind davon überzeugt, dass sich dieser Unterschied vor allem in der Qualität der Menschen begründet, die bei uns tätig sind.

In dieser Logik suchen wir stets kompetente, anstrengungsbereite Mitarbeiter, die durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität, Freundlichkeit und Verbindlichkeit Kunden und Arbeitskollegen gleichermaßen für sich begeistern. Vertrauen ist für uns ein zentraler Wert.

Solchen Menschen bieten wir im Gegenzug eine ungewöhnliche Unternehmenskultur und eröffnen Ihnen gerne neue Perspektiven.

An spannenden Themen und Aufgabenstellungen mangelt es uns nicht, dafür sorgen renommierte Kunden und eine agile Geschäfts- und Teamleitung.

Was wir bieten ...

  • ein Unternehmen mit einer gesunden, wirtschaftlichen Basis
  • ein Unternehmen mit zukunftsorientierter strategischer Ausrichtung
  • ein Unternehmen mit internationalen Aktivitäten
  • Raum für eigenverantwortliches Handeln
  • ein teamorientiertes Miteinander
  • eine außergewöhnliche Unternehmenskultur
  • moderne Arbeitsplätze
  • Qualifizierungsmaßnahmen, die Sie auf die „besonderen Aufgaben bei abavo“ vorbereiten
  • regelmäßig geführte Zielvereinbarungs- und Sondierungsgespräche, um stets zu wissen „wo man steht“ und „wie man zueinander steht“
  • ein ausgefeiltes Modell zur betrieblichen Altersversorgung.

Wir freuen uns auf Sie, wenn ...

  • Sie Lust an Leistung haben und Ihnen Anstrengung Spaß macht
  • andere sich voll auf Sie verlassen können
  • andere gerne auch mit Ihnen zusammenarbeiten
  • Team für Sie mehr als ein Modewort ist
  • Sie Ihr Wissen gerne mit anderen teilen
  • in Ihnen Neugierde noch lebendig ist
  • Sie gerne initiativ werden, um Ihren Aufgaben-/Verantwortungsbereich zu optimieren und Verbesserungen zu bewirken
  • Sie Fehler offen zugeben können
  • Sie Englisch beherrschen bzw. bereit sind sich dies anzueignen
  • Bei besonders ambitionierten – aber gegenüber unserem jeweiligen Anforderungsprofil unvollständig qualifizierten – Kandidaten sind wir auch bereit, gemeinsame Qualifizierungsanstrengungen zu unternehmen. Hier entscheidet dann Ihre „geistige Kapazität“ und Ihre „Einstellung zur Arbeit“, ob diese Chance geboten wird.

Meiden Sie uns besser, wenn ...

  • Sie einen 08/15-Job suchen und Sie unauffällig Ihr Dasein fristen wollen
  • Sie am liebsten alleine und ungestört arbeiten
  • Ihnen komplizierte Aufträge und Aufgaben missfallen
  • Sie Kunden, deren Aufträge und die damit verbundenen Zwischenfragen als Störung Ihrer Arbeit ansehen
  • Sie erwarten, dass Ihnen unsere Kunden nur perfekt vorbereitete Aufträge zukommen lassen
  • Sie zuerst an Ihr Gehalt und dann an Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg denken
  • Sie lieber schimpfen und nörgeln, statt Missstände zu ändern
  • Sie überwiegend sagen „warum etwas nicht geht“, anstatt vorzubringen „was zu tun ist, damit es klappt“

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